Par La Semaine

Une tradition de formation qui reste vivante et plus pertinente que jamais. Au sein du groupe Car Avenue qui s'est développé en LORRAINE, en ALSACE de même qu'au LUXEMBOURG et en BELGIQUE à partir de la racine historique et presque centenaire de la famille Bailly, on développe un vrai respect des apprentis et une prise en compte de leur trajectoire professionnelle. Pas étonnant, donc, que la remise des diplômes soit au coeur d'une cérémonie à la fois solennelle et chaleureuse.

Fini le cadre à caractère industriel ou logistique, un peu austère des entrepôts de pièces détachées, pour la remise des prix aux apprentis de Car Avenue ! La cérémonie qui se déroulait jusque-là, et pour une question d'espace, dans ce type de locaux à Metz-Actipôle puis à Lesménils où Car Avenue a implanté le cœur de son dispositif, a migré, pour son édition 2019, sur le plateau « véhicules de légende » de l'écrin Car Avenue Occasions. Un bâtiment vitrine implanté lui aussi à Lesménils en bordure de l'A31 et qui réunit, sur son étage supérieur, les plus belles voitures des dernières années ou décennies. C’est donc entre les Porsche, Ferrari et BMW mais aussi les Peugeot (racine de l'aventure Car Avenue), Maserati, Mercedes et autres Austin-Healey les plus mythiques que Stéphane Bailly, le PDG de Car Avenue, a appelé sur le podium les diplômés et les lauréats de la promotion 2019.

Contrat en poche !

Ils étaient 30 cette année à recevoir leur diplôme. 30 parmi les 177 employés en alternance que compte cette entreprise forte aujourd'hui de plus de 2 000 salariés. Des jeunes venus de Belgique, d'Alsace, du Luxembourg et aussi de Lorraine où ils travaillent dans les différentes concessions et pour les marques du groupe. Parmi les 30 diplômés, 20 ont leur contrat en poche et 10 vont poursuivre leur formation, pour certains jusqu'au grade d'ingénieur pour ceux qui le souhaitent.

Nouvelle dimension

Ce sont ces éléments que Stéphane Bailly mettra en évidence au cours de son propos d'accueil. Il rappellera par exemple que le groupe a toujours porté une attention toute particulière à ses apprentis, à leur recrutement et à leur carrière. « Mon père, Jean-Paul Bailly, recevait individuellement tous les apprentis pour leur faire comprendre l'esprit de l'entreprise mais aussi à quel point celle-ci comptait sur eux. Nous continuons, dans la nouvelle dimension bien plus large du groupe et avec ses besoins de recrutement, à avoir le culte de l'apprentissage, de la formation et de l'humain ».

Des journées de recrutement et de test de candidats-apprentis sont organisées en amont et viennent compléter la démarche Car Avenue Académie qui comporte notamment une école de vente et accueillera demain une section après-vente. « Notre entreprise qui figure aujourd'hui dans le top 5 français et dans le top 50 européen est l'une des seules, si ce n'est la seule, à avoir une relation aussi profonde avec son territoire, ses femmes, ses hommes et ses institutions. Nous en sommes fiers et pensons que c'est en faisant le pari des hommes que nous saurons le mieux évoluer dans un monde qui change et est en quête de nouvelles solutions de mobilité. » L'accent, pendant toute la remise des prix, sera mis à la fois sur les jeunes, sur leurs tuteurs et tout l'environnement pédagogique mais aussi familial, autant de facteurs qui contribuent aux réussites. On retiendra pour conclure que celles-ci sont éclatantes : trois apprentis de Car Avenue ont figuré par exemple cette année dans les 5 meilleurs de la promotion BMW.

Le podium de cette année

Les trois apprentis figurant sur le podium cette année sont tous trois mosellans. Il s'agit de Florian Nagel dont le tuteur est Patrick Kus de Peugeot Car-Avenue à Forbach ; de Romain Mathieu dont le tuteur est Antoine Heitz, concession BMW Mini à Terville ; de Thomas Evers son homologue de BMW Sarrebourg dont le tuteur est Sébastien Fersing.

Par Jean-François MICHEL, Le Journal des Entreprises

L’engagement pour l’apprentissage de Car Avenue se traduit concrètement. Le groupe de distribution automobile forme encore plus d’apprentis cette année : 7,5 % de l’effectif bénéficie d’un contrat d’apprentissage, soit près de 2 fois l’obligation légale.

Le groupe de distribution automobile Car Avenue (CA : 1,5 milliard d’euros ; effectif : 2 000), implanté dans le Grand Est, au Luxembourg et en Belgique, réaffirme son engagement pour l’apprentissage. Lors de la traditionnelle remise des diplômes aux apprentis du groupe, organisé mi-novembre dans les locaux de Car Avenue Occasions à Lesménils, le président de Car Avenue, Stéphane Bailly, a dévoilé quelques chiffres : « malgré la tendance à la baisse des effectifs en apprentissage dans les spécialités automobiles, Car Avenue forme plus d’apprentis cette année encore que les années passées : 7.5 % de l’effectif bénéficie d’un contrat d’apprentissage, soit près de 2 fois l’obligation légale », indique le groupe dans un communiqué. Actuellement, 177 alternants sont en contrat chez Car Avenue. Pour le groupe, il s’agit d’une démarche « civique et citoyenne de formation de jeunes gens de la région. La participation de Car Avenue à la formation professionnelle locale se traduit par le versement en 2017 de plus de 150 000 € au titre de la taxe d’apprentissage et de la Contribution au développement de l’apprentissage ».

Par Emmanuel Varrier, Les Tablettes Lorraines

Florian Nagel de Peugeot Car Avenue de Forbach tutoré par Patrick Kus. Romain Mathieu de la concession BMW Mini de Terville tutoré par Antoine Heitz et Thomas Evers de la concession BMW de Sarrebourg tutoré par Sébastien Fersing. C’est le podium des trois meilleurs apprentis du groupe Car Avenue mis en lumière, le 13 novembre dernier chez Car Avenue Occasions à Lesménils, à l’occasion de la 7e cérémonie annuelle de remise des diplômes des apprentis du groupe de distribution automobile piloté par son président Stéphane Bailly. «Malgré la tendance à la baisse des effectifs en apprentissage dans les spécialités automobiles, nous formons plus d’apprentis cette année encore que les années passées. 7,5 % de l’effectif bénéficie d’un contrat d’apprentissage, soit près de deux fois l’obligation légale», assure le groupe lorrain. 177 alternants sont aujourd’hui en contrat chez Car Avenue (86 apprentis en première année de CAP ou Bac Pro ou BTS, ou DAP ou CCP, 65 apprentis en seconde année de CAP ou Bac Pro ou BTS, ou DAP ou CCP, 14 apprentis en troisième année en Bac Pro, 7 en mention complémentaire et 5 en contrats de professionnalisation). «Nous attachons une importance capitale à la formation initiale de nos futurs collaborateurs et nous nous inscrivons dans une démarche civique et citoyenne de formation de jeunes gens de la région.» En 2017, Car Avenue a versé plus de 150 000 € au titre de la taxe d’apprentissage et de la Contribution au développement de l’apprentissage.